keflex 750

Login

VIP Studio - журнал «Современная наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)

МОСКВА +7(495)-XXX-XX-XX

Инновационные технологии управления человеческими ресурсами организации

E-mail Печать

К.Б. Сафонов,  (К.фил.н., доцент, Новомосковский институт, филиал Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева)

Серия «Экономика и Право» # 2  2016


Статья посвящена современным проблемам управления человеческими ресурсами организации. Развитие горизонтальных организационных связей рассматривается в качестве фактора повышения устойчивости организации. По мере обновления управленческих отношений происходит развитие практики партисипативного управления. Большую роль также играет воздействие на мотивационную сферу сотрудников. Обозначенные подходы можно рассматривать как современные инновационные технологии управления человеческими ресурсами.

Ключевые слова: Управление человеческими ресурсами, организация, менеджмент, персонал, мотивация, партисипативное управление, организационные связи.

Читать полный текст статьи …


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 240с.
2. Солопов В.Ю. Предпосылки перехода к управлению человеческими ресурсами // Гуманитарные исследования. 2008. № 4. – С. 217-218.
3. Симонов Р.О. Повышение эффективности управления персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации: автореферат диссертации ... кандидата экономических наук. – Казань, 2008. – 24 с.
4. Андреева О.Б., Агапова В.В. Принципы, механизмы и перспективы применения партисипативного управления // Вестник Костромского государственного технологического университета. Серия Экономические науки. 2011. № 1. – С. 70-73.
5. Федоров А.В., Курбатова Е.С. Формирование механизма управления производственной инновационной системой // Инновационная деятельность. 2014. № 1. – С. 68-73.
6. Власюк Г.В. Демотивация персонала как фактор снижения организационной эффективности // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия «Гуманитарные науки» -2015. -№ 7-8. – С. 58-64.
7. Мадьярова В.К. Современные тенденции в управлении персоналом: акцент на таланты // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия Экономика и право. 2013. № 3-4. – С. 24-26.
8. Симченко Н.А., Мохонько А.А. Инновационно ориентированное управление персоналом в проектных командах // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия «Экономика и право» -2013. -№ 11. – С. 39-42.
9. Миндлин Ю.Б. Формирование основных мероприятий по совершенствованию политики московской области в сфере привлечения трудовых ресурсов // Микроэкономика. -2009. -Т. 2. -С. 131-138.
 



© 
К.Б. Сафонов, Журнал "Современная наука: актуальные проблемы теории и практики".
 

 

 

 
 

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой
на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке. © ООО "Научные технологии"

 


Журнал - Маркшейдерия и Недропользование Журнал Земля и Недвижимость Сибири Журнал - Минеральные Ресурсы России. Экономика и Управление Журнал - Геология Нефти и Газа Журнал - ГЛОБУС: Геология и Бизнес

Последние комментарии

RSS
VIP Studio Retro
levitra bitcoin