viagra super force

+7(495) 123-XXXX  г. Москва

Выпуски журналов

  • Серия
  • Серия
  • Серия
  • Серия
  • Журнал
  • Журнал
  • Журнал
  • Журнал

Т.Х. Савинов,  (Магистрант, РАНХ и ГС г. Москва)

Серия «Экономика и Право» # СЕНТЯБРЬ  2016

Метод
Статья посвящена изучению особенностей выбора метода социально-экономического исследования проблем системы управления учреждением здравоохранения. Отдельное внимание уделено факторам, определяющим выбор методов. Кратко охарактеризована классификация современных методов исследования проблем управления. Обозначены критерии, которым должен соответствовать выбранный метод. Представлено соответствие наиболее распространенных методов выделенным критериям.

Ключевые слова: Метод, управление, исследование, здравоохранение.

 

В  числе ценностей, которые положены в основу здравоохранения и задекларированы Уставом ВОЗ, Европейской социальной хартией стран-членов Совета Европы, Декларацией тысячелетия ООН, положениями европейской политики «Здоровье-2020» наряду с доступностью, социальной справедливостью и солидарностью, обозначено максимально высокое качество медицинской помощи, ориентированной на пациента и чувствительной к его индивидуальным потребностям [1].

В настоящее время тенденции развития здравоохранения в мире характеризуются изменениями в системе обеспечения качества медицинских услуг. Их отличительной чертой является переход от идеологии контроля к стимулированию выявления и решения существующих проблем, т.е. внедрение комплексного, интегрированного и динамичного подхода к повышению качества медицинской помощи, предполагающего улучшение результатов работы отдельных медицинских учреждений и системы здравоохранения в целом.

Внедрение современной индустриальной модели непрерывного повышения качества медицинской помощи в учреждениях здравоохране­ния требует научного обоснования системы управления медицинскими учреждениями, как одного из основных инструментов не только контроля, но и мониторинга результативности функционирования системы предоставления медицинских услуг и ее совершенствования на каждом конкретном этапе [2].

В данном контексте особую актуальность и практическую значимость приобретает выбор метода социально-экономического исследования проблем системы управления медицинскими учреждениями, включающих в себя комплекс общенаучных и локальных инструментов исследования, с помощью которых можно изучать не только конкретное учреждение и его состояние, но и оценить отрасль и перспективы ее развития в целом.

Таким образом, приведенные обстоятельства обусловливают выбор темы исследования, ее концептуальную основу и целевую направленность.

Вопросам организации управления предприятиями различных отраслей посвящены работы многих зарубежных и отечественных ученых, например, таких как М. Армстронг, И. Ансофф, К. Боумен, П. Друкер, Б. Карлофф, Б. Буркинский, В. Глущенко, В. Гончаров и др. В то же время на протяжении последнего десятилетия проблематика поиска путей совершенствования управления системой здравоохранения и ее медицинскими учреждениями является предметом исследований М. Белинской, В. Долота, Л. Жалило, Н. Кризиной, В. Лехана и др.

Вместе с этим научных исследований, в которых с позиций системного подхода рассматривается процесс управления учреждениями здравоохранения, как одного из важных направлений выработки государственной политики в сфере здравоохранения, не проводилось. Также наблюдается неопределенность законодательства, регулирующего деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления в управлении сферой здравоохранения. Кроме того, следует отметить дефицит методологии и неопределенность в направлениях развития инструментов управления медицинскими учреждениями в условиях рыночных отношений с учетом внедрения международных стандартов качества ISО серии 9000.

Таким образом, цель статьи заключается в формализации особенностей, этапов и критериев выбора метода социально-экономического исследования проблем системы управления учреждением здравоохранения.

Итак, прежде всего, следует отметить, что выбор метода социально-экономического исследования проблем системы управления учреждением здравоохранения в каждом конкретном случае определяется многими факторами, как объективными, так и субъективными. Это очень ответственная альтернатива - выбор метода требует специальной подготовки. Правильный выбор метода является залогом успешного управления. Выбранный метод должен обеспечить функциональную полноту и реальность прогноза, а затраты времени и материальных ресурсов должны быть минимальными.

На начальном этапе руководителю медицинского учреждения в первую очередь необходимо установить, может ли быть формализована проблема исследования или нет. Выяснение этого вопроса сразу направляет поиск метода или в область формальных математических методов, или в область эвристических, интуитивных, неформальных. Затем следует четко обозначить и классифицировать саму управленческую проблему, поскольку отнесение решаемой проблемы к той или иной группе позволяет существенно сузить спектр выбора, а иногда и сразу подобрать подходящую модель или нужный метод, т.к. большинство методов имеют узкоспециализированный характер и предназначены для решения определенного и довольно немногочисленного количества управленческих задач. Также критически важным является определение информации, которой в процессе исследования следует пользоваться.

Кроме того, как отмечает Рапаков Г.Г., сложность выбора метода исследования проблем системы управления учреждением здравоохранения обусловлена следующими моментами:

  • За последние годы произошло существенное увеличение количества методов исследования, порожденное разнообразием решаемых задач.
  • Постоянно растет как сложность решаемых задач, так и объектов исследования.
  • Происходит рост динамичности развития рыночной среды, ускорения темпов развития отрасли, и требований к качеству медицинских услуг [3].

Принимая во внимание приведенные факты, по мнению автора, в процессе выбора метода исследования каждая проблема системы управления должна быть охарактеризована через призму следующих четырех признаков: возможность формализации, классификации, реализации и информационного обеспечения.

Существенное значение при выборе методов исследования имеет то, как конкретный метод зарекомендовал себя в предыдущих случаях. Практика использования методов, частота их применения в определенной степени может выступать в качестве косвенного индикатора их интегральной эффективности.

Также, при выборе одного или группы методов, с помощью которых планируется проводить исследование, следует учитывать обстоятельства, повышающие или понижающие эффективность тех или иных методов. Так, например горизонтальный и вертикальный анализ, как правило, используются вместе, поскольку являются своего рода дополнением друг друга.

Резюмируя вышеизложенное, в табл. 1 приведены факторы, определяющие выбор того или иного метода исследования управленческих проблем в медицинских учреждениях.

Читать полный текст статьи …


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Тихомиров А.В. Законодательные унификаты и деликт в сфере охраны здоровья // Медицинская экспертиза и право. - 2016. - №3. - С. 10-17.
2. Дегтяренко А.А., Зелинская М.В. Особенности управления здравоохранением // Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. Материалы IV международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 128-132.
3. Рапаков Г.Г. Статистические методы в социально-экономических исследованиях здравоохранения вологодской области. Монография / Вологда, 2016. – 281 с.
4. Александрова Д.Н. Значение исследований в решении проблем управления организацией // Экономика и социум. - 2015. - №1-2(14). - С. 142-145.
5. Безрядин Д.Н. О понятии методологии исследования проблем управления // Теоретические и практические аспекты развития управленческой мысли в современном мире. - 2015. - С. 5-7.
6. Кислинская М.В. Построение модели интегральной оценки систем управления для эффективного развития современных организаций // Экономика и предпринимательство. - 2014. - №9(50). - С. 725-729.
 



© 
Т.Х. Савинов, Журнал "Современная наука: актуальные проблемы теории и практики".
 

 

 

 
SCROLL TO TOP

 Rambler's Top100 @Mail.ru