viagra super force

+7(495) 123-XXXX  г. Москва

Т.А. Оруч,  (К.эк.н., доцент, ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный университет сервиса», Тольятти)

Серия «Экономика и Право» # 5  2016

Трудовой потенциал работника
В статье рассматривается сущность и структура трудового потенциала предприятия, а также его роль в обеспечении конкурентоспособности предприятия в современных условиях. Для определения влияния трудового потенциала работников на конкурентоспособность предприятия предложена типология трудового потенциала в зависимости от соотношения уровня развития его личностного, квалификационного и психофизиологического компонентов.

Ключевые слова: Трудовой потенциал работника, трудовой потенциал предприятия, конкурентоспособность предприятия.

 

В условиях экономической ситуации, сложившейся за последние десятилетия в стране, развитие трудового потенциала персонала любого предприятия становится непременным фактором его существования и стабильного функционирования. Эффективность управления трудовым потенциалом предприятия непосредственно влияет на его конкурентные возможности и является одной из важнейших сфер создания конкурентных преимуществ [6].

Трудовой потенциал – располагаемые в настоящее время и предвидимые в будущем трудовые возможности, характеризуемые количеством трудовых ресурсов предприятия, профессионально-образовательным уровнем работников и другими качественными характеристиками.

Необходимо различать два уровня трудового потенциала: трудовой потенциал общности (предприятия, общества) и трудовой потенциал работника [7].

Рассмотрим подходы различных авторов к определению понятия трудового потенциала предприятия (табл. 1).

Читать полный текст статьи …


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда : учебник для вузов. / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ. – 2009. – 407 с.
2. Айдаров Д.В. Совершенствование методики оценки процессов системы менеджмента качества предприятия-поставщика автокомпонентов: диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук / Самарский государственный аэрокосмический университет им. С.П. Королева. Тольятти, 2011.
3. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник / М.И. бухалков. – 3-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 416 с.
4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. – 8-е изд., доп.. – М. : Норма, 2014. – 464 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М. – 2010. – 695 с.
6. Курносова Е.А. Обеспечение конкурентоспособности предприятий сферы услуг: формирование инновационного поведения // Российский экономический интернет-журнал. 2009. № 1. С. 598 – 607.
7. Курносова Е.А. Хасьянов И.И. Формирование финансовой стратегии предприятий малого бизнеса // Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 5 (127). С. 65-68.
8. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие; Новосиб. гос. Акад. экономики и упр. / Е. В. Маслов. – М. : Новосибирск : ИНФРА-М, 2009. – 312 с.
9. Международный проект «Трактуем Деминга» / Томсон Н., Нив Г., Адлер Ю., Кравцова А., Козырь В., Овчинников А., Будовнич М., Айдаров Д. // Стандарты и качество. – 2014. - №7 (925). – С. 92-95.
10. Милевский С.В. Статистическое исследование трудового потенциала предприятия / С.В. Милевский // Бизнесинформ. – 2009. – №4. С. 119-122.
 



© 
Т.А. Оруч, Журнал "Современная наука: актуальные проблемы теории и практики".
 

 

 

 
SCROLL TO TOP

 Rambler's Top100 @Mail.ru